ACTION PLAN
一般事業主行動計画
＜次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画＞
株式会社 学研スタディエは「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
株式会社 学研スタディエ
行動計画
１．計画期間 2026年1月1日～2028年12月31日までの3年間
２．内容
■次世代法、女性活躍推進法
目標：労働時間8%削減への取り組み
目標：男性の育児休業取得率6ポイントアップへの取り組み
＜実施時期・取組内容＞
●2026年1月業務効率化に向けた、新規管理システムの候補選定
●2026年4月キャリア形成支援の強化や離職防止施策の導入
●2027年4月目標達成率の進捗確認
●2027年6月育児休業等の制度理解を深める研修を実施
●2028年9月次期の計画目標の策定
●2028年12月更なる業務効率化に向けた、既存勤怠管理システムの見直し
■女性活躍促進法
目標：採用した労働者に占める女性比率40%以上にする
目標：2028年12月までに、役員（取締役・監査役・執行役員）全体に占める女性役員比率25％以上を目指す
＜実施時期・取組内容＞
●2026年4月会議等にて現状把握や課題確認を行い、問題意識の共有を図る
●2027年6月育児介護休業・短縮勤務等の制度理解を深める研修を実施
●2028年4月新卒採用における具体的な女性採用目標数の設定（35%）
●2028年9月女性職員を対象にキャリアや研修に関するアンケートヒアリングなどを実施
●2028年11月女性職員を対象に管理職育成を目的としたキャリア研修を実施する
